Digitale verktøy i arbeidsmiljøprosjektet
Digitale verktøy som kan benyttes av alle rederier og andre som vi jobbe med kulturendring, ledelse på sjøen og mot mobbing og trakassering til sjøs.
Kurs1: Organisasjonskultur
Dette nettkurset gir deg innsikt i hva som kjennetegner god kultur, hvordan trygghet og samarbeid henger sammen, og hvorfor tilbakemeldinger er selve drivstoffet i utviklingsarbeidet.
Kurset tar 30-40 minutter. Finn et sted der du kan lese og reflektere i fred, slik at du får fullt utbytte av oppgavene underveis.
Trygg organisasjonskultur i maritim sektor
Kurs 2: Mobbing og trakkasering
Et trygt arbeidsmiljø er avgjørende for trivsel, sikkerhet og kvalitet i arbeidet vårt. Dette nettkurset handler om hva mobbing og trakassering faktisk er, hvordan det kan oppstå – og hvilke konsekvenser det har for enkeltpersoner, kolleger og organisasjonen som helhet.
Målet er å gi deg forståelse for hva som ligger bak, hvordan du kan gjenkjenne tegnene, og hva du selv kan gjøre for å bidra til et trygt, inkluderende og respektfullt miljø.
Kurset tar ca 30 minutter å gjennomføre kurset, og du trenger tid og rom til å fokusere, reflektere, og besvare ulike spørsmål.
Mobbing og trakassering i maritim sektor
Kurs 3: Ledelse til sjøs
Dette nettkurset handler om hva du som leder konkret kan gjøre for å bygge god kultur, skape psykologisk trygghet, og forebygge konflikter, ugrei oppførsel og trakassering på sjøen.
Målet er å gi deg praktiske verktøy, klare forventninger og konkrete steg-for-steg-modeller som gjør det enklere å kommunisere godt, følge opp medarbeidere, og håndtere krevende situasjoner på en trygg og ryddig måte.
Kurset tar ca. 45 minutter å gjennomføre, og du trenger litt tid og ro til å reflektere, gjøre små oppgaver og vurdere ulike situasjoner fra egen lederhverdag.