Vi har alle ansvar for hverandre og bransjens omdømme gjennom egen oppførsel.
- Vi gjennomfører medarbeidersamtaler hvert år, og trivsel/arbeidsmiljø tas opp.
- Vi gir tilbakemeldinger med fokus på forbedring og utvikling.
- Vi står opp for hverandre dersom noen blir utsatt for trakassering, og sier ifra.