-
Norled
MÅL OG AMBISJONER DE TO NESTE ÅRENE: Vi ønsker å videreutvikle en åpenhetskultur og fremme respekt, samarbeid og et godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Det skal føles trygt å stå opp for både seg sel…
-
Torghatten
FOKUS OG MÅL FOR DE NESTE TO ÅRENE: Ytterligere forsterke opplæring om temaet mobbing og trakassering for alle ansatte og hvordan vi vil ha det hos oss og videreutvikle lederutviklingsprogrammer Forbe…
-
OSM Thome
HVA ER VÅRE AMBISJONER OG MÅL? Nulltoleranse for mobbing og trakassering. Implementering av OSM Thome retningslinjer, samfunnsansvar og bærekraftsforpliktelser. On og Off boarding prosess inkludert pr…
-
Støttetelefon for sjøansatte
NHO Sjøfart tilbyr støtte til deg som har opplevd ubehagelige hendelser på jobb knyttet til mobbing og trakassering. Det kan være hendelser som du ønsker å snakke med noen om, men som du ikke nødvendigvis har lyst til å varsle om. Tjenesten er utviklet i samarbeid med psykologer og organisasjonspsykologer i Viss
-
Samlinger i arbeidsmiljøprosjektet
Presentasjoner fra samlingene: Samling 1: Presentasjon fra 1. samling.pdf Samling 2: Presentasjon fra 2. samlingen.pdf Samling 3: Hovedpresentasjon fra 3. samling.pdf NHO Sjøfart-Onboarding av nyansat…
-
Lederskap og lederutvikling
Lederne er rollemodeller i arbeidet mot mobbing og trakassering. Vi setter ledere i stand til å håndtere alle sider ved konflikt, varsler og trakassering. Vi sikrer opplæring og trening av ledere for…
-
Rekruttering
Vi ønsker større mangfold, og går aktivt inn for å bidra til dette. Vi er tydelig på at det er nulltoleranse for trakassering. Vi spør etter holdninger i rekrutteringsprosessen. Vi underkjenner kandid…
-
Håndtering av ugrei oppførsel
Vi forstår at vi oppfatter ting ulikt. Vi ber om tilbakemelding og tør å si fra. Vi anerkjenner at et godt arbeidsmiljø gir bedre sikkerhet. Vi ivaretar våre ansatte når de opplever ubehagelige situas…
-
Kultur- og omdømmebygging
Vi ønsker å skape en attraktiv og ivaretakende kultur. Vi fremsnakker vår bransje og jobber aktivt mot mobbing og trakassering. Vi er tydelig på ansvaret til alle roller for et godt omdømme og trivsel…
-
Tall og fakta
Hvor mange sjøfolk har vi i Norge? Hvor mange velger martim utdanning? Hvor mange kvinner har mulighet til å jobbe på sjøen? På denne siden finner du noen av svarene - og mer om hvordan fremtiden ser ut for martim næring for tilgangen til kvalifisert arbeidskraft på sjøen.